Alibaba выбирает «низкопрофильный» exec для замены Джека Ма в качестве генерального директора

Китайский гигант электронной коммерции Alibaba Group назвал своего нового генерального директора заменой Джека Ма, выбирая из своих рядов долгое время исполнительный директор компании Джонатан Лу, который начнет свою новую роль 10 мая.

Alibaba объявила о назначении в понедельник. Ма сказала, что в январе он уйдет со своего поста генерального директора, чтобы возглавить лидеров следующего поколения.

43-летний Лю, в настоящее время является главным офицером данных Alibaba, присоединился к компании всего через год после ее основания в 1 году. Он работал на руководящих должностях с несколькими предприятиями в рамках группы, включая свою платформу Sibplus Alibaba.com, онлайн-сервис платежей Alipay и розничную торговлю электронной коммерции Taobao.

[Подробнее читайте: Лучшие телевизионные потоковые службы]

" Он был ухожен за роль в том, что за последние 12 лет он работал в самых разных способностях », - сказал Марк Наткин, управляющий директор основанного в Пекине Marbridge Consulting, который не был удивлен назначением.

Джонатан Лу, следующий генеральный директор Alibaba Lu возьмет на себя компанию, которая в настоящее время доминирует в китайском пространстве электронной коммерции, но также разветвляется в других областях, чтобы привлечь пользователей к своей экосистеме услуг. В 2011 году Alibaba начала продвигать свою собственную мобильную операционную систему под названием Aliyun, а в прошлом месяце она также запустила новую поисковую систему.

Корпоративный новостной сайт Alibaba описал Лу как «низкопрофессионального лидера». Это контрастирует с Ма, который, возможно, является самым заметным главой интернет-CEO Китая, а также известен тем, что пригласил знаменитых знаменитостей, таких как Коби Брайант и Арнольд Шварценеггер, выступать на корпоративных мероприятиях.

Несмотря на назначение Лу, Ма по-прежнему будет занимать видное место в формируя будущее Alibaba, сказал Наткин. Компания заявила, что Ма будет продолжать выполнять функции своего исполнительного председателя и будет работать над разработкой стратегии компании и управленческого персонала.

«Возможно, не так уж важно, чтобы кто-то был хорошим шоуменом, а вместо этого он был хорошим распорядителем», Наткин добавил.