AOL обращается к трещинному персоналу третьим

AOL, который будет отделившись от материнской компании Time Warner в следующем месяце, хочет сократить свой штат примерно на треть, и дает сотрудникам возможность добровольно присоединиться к рядам безработных.

AOL объявила о «добровольной программе увольнения», которая будет который будет проходить между 4 декабря и 11 декабря, и это позволит привлечь до 2500 сотрудников, желающих уйти в отставку. Текущая численность персонала компании составляет около 6 900.

«Нам нужно будет сделать непроизвольное увольнение, если мы не достигнем целевых показателей по добровольному варианту. Мы считаем, что добровольная программа дает людям больше возможностей выбора и принятия решений вместо ожидания для окончательных издержек и непроизводительных увольнений », - сообщила пресс-секретарь AOL Трисия Примроуз по электронной почте в четверг.

[Читать дальше: Лучшие телевизионные потоковые сервисы]

Кроме того, генеральный директор Тим Армстронг решил, что не примет его бонус в этом году.

Доход AOL упал на 23% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года до 777 млн ​​долларов в третьем квартале, закончившемся 30 сентября. Особую озабоченность вызывает то, что доход от рекламы упал на 18%, поскольку AOL находится на многолетнем преобразование из модели, основанной на абонентской плате, в модель, поддерживаемую объявлениями. В отличие от этого, глобальный доход от рекламы упал всего на 1 процент в третьем квартале, согласно IDC.

Доля онлайн-рекламы AOL в США упала с 8,2% в начале 2005 года до 4,4% в третьем квартале этого года, согласно к IDC.

Доход от подписки AOL упал на 29% в третьем квартале.

В прошлом месяце на конференции в Сан-Франциско Армстронг сказал, что AOL строит «большую платформу вокруг контента и монетизирует этот контент», который представляет собой стратегический сдвиг для компании. Для поддержки этой новой стратегии AOL за последние полгода выросла в штате журналистов от 500 до 3000 человек, сказал он.