Программа добровольных увольнений Aol сократилась

Aol будут увольнять в этом году после того, как недостаточно сотрудников ушли в отставку в рамках «добровольной» программы сокращения штата, организованной компанией в декабре.

В рамках программы Aol попросил 2,500 сотрудников, желающих отказаться от своей работы, более трети его глобальный штат во время 6 900.

«Мы не достигли нашей цели в 2500 человек, так как, как мы сказали в ноябре, нам нужно будет сделать непроизвольное увольнение, чтобы достичь 1/3 сокращения общего числа сотрудников Эта непроизвольная штука еще не состоялась », - сообщила пресс-секретарь Aol Трисия Примроуз по электронной почте.

[Читать дальше: Лучшие телевизионные потоковые сервисы]

Она не сразу ответила на запрос более подробной информации о программы, например, сколько сотрудников ушли в отставку и когда "непроизвольные" раунд увольнений произойдет.

Очевидно, цель программы заключалась в достижении цели сокращения штата без того, чтобы нанимать сотрудников через неприятный и травматический процесс волны увольнений в течение 2010 года, для компании или для компании.

Отраслевые эксперты выразили озабоченность по поводу морального состояния сотрудников AOL после многолетней борьбы компании за превращение себя в бизнес, поддерживаемый рекламой. AOL исторически полагалась на подписку на доступ к коммутируемому доступу к Интернету для получения дохода.

В третьем квартале Time Warner, закончившемся 30 сентября 2009 года, выручка Aol упала на 23 процента по сравнению с аналогичным периодом прошлого года до 777 миллионов долларов США, а рекламная часть снизилась на 18 процентов, что намного больше, чем глобальная индустрия онлайн-рекламы, которая, по данным IDC, имела снижение доходов на 1 процент.

С начала 2005 года доля онлайн-рекламы AOL в США упала с 8,2 процента до 4,4 процента в в этом году третий квартал, согласно IDC.

Aol стал независимой, публично торгуемой компанией в декабре, когда ее бывшая материнская компания Time Warner выделила ее с помощью первичного публичного предложения.

В то время как разрыв с Time Warner широко распространен рассматриваемый как положительный для Aol, также ясно, что Aol должен иметь точное и эффективное исполнение в этом году, чтобы оправиться.

Его генеральный директор, бывшая звезда Google Тим Армстронг, вышел на борт в марте и набросал стратегию основное внимание уделялось значительному увеличению объема производства

Как ожидается, что предстоящие увольнения повлияют на новую независимую компанию в это очень критическое время.