Билл удвоит ставку на визы H-1B

Законопроект, представленный в Конгрессе США, удвоит число виз рабочих-иммигрантов, доступных каждый год в рамках программы H-1B, получив похвалу от Microsoft.

Закон об инновационной занятости, введенный Представитель Габриэль Гиффордс, демократ из Аризоны, в конце четверга, увеличит количество виз в визах H-1B с 65 000 в год до 130 000 в год. Кроме того, не было бы ограничений на приложения H-1B для иностранных аспирантов, посещающих колледжи США и изучающих науку, технологию и смежные области. В настоящее время существует ограничение на выдачу виз для аспирантов в размере 20 000 лет на всех полях.

Законодательство увеличило бы кол-во H-1B до 180 000 в 2010-2015 годах, если к концу года будет достигнуто ограничение в размере 130 000.

Председатель Microsoft Билл Гейтс призвал увеличить пропускную вину H-1B, заявив в среду перед Комитетом представителей науки и техники Палаты представителей. В последние годы колпачок H-1B был заполнен днями или даже в тот же день - после того, как правительство открыло период подачи заявки.

«Мы предоставляем лучшие в мире университеты … и ученикам не разрешено оставаться и работать в стране », - сказал Гейтс в среду. «Дело в том, что самые умные люди [других стран] хотят приехать сюда, и это огромное преимущество для нас, и в некотором смысле мы отключаем их».

Microsoft похвалила законопроект Гиффорда. Законодательство «повысило бы конкурентоспособность Америки, предоставив американским работодателям гибкость, необходимую им для найма лучших талантов, доступных для удовлетворения серьезной нехватки квалифицированных высококвалифицированных рабочих в США», - сказал Джек Крумхольтц, директор по федеральным делам правительства для Microsoft, в заявление. Законопроект также увеличит рабочие места в США; Microsoft нанимает еще четырех человек для поддержки каждого работника H-1B, сказал Крумгольц.

Правительство США начнет принимать заявки на получение визы на следующий год в апреле, а Microsoft предсказала, что кепка будет заполнена в тот же день, как это было в 2007. «Действующая система эффективно мешает американским компаниям нанимать выпускников иностранных университетов в этом году», - добавил Крумхольтц.

Законопроект Giffords также увеличит штрафы за мошенничество H-1B и позволит Министерству труда США отклонить H -1B приложений для «четких индикаторов мошенничества», кроме того, действующее правило отклонения только неточных или неполных приложений. Законопроект ставит важные гарантии по программе H-1B, сказал C.J. Karamargin, представитель Giffords.

Законопроект запретит компаниям нанимать рабочих H-1B, а затем передавать их другим компаниям, сказал он. Оппоненты H-1B жалуются, что аутсорсинговые компании являются одними из лучших пользователей виз H-1B.

Также запретят компании с более чем 50 сотрудниками, в которых более половины их сотрудников, поскольку работники H-1B получают больше H -1Bs, и это запретит работодателям рекламировать рабочие места, доступные только для работников H-1B, сказал Карамаргин. «Законопроект поставит некоторые зубы в надзорную роль Департамента труда» программы, сказал он.

Гиффордс видит важность H-1Bs, потому что Южная Аризона растет как центр для технологических компаний, добавил Карамаргин. «Необходимо сохранить конкурентоспособность и сохранить динамику роста», - добавил он. «Это означает, что талант доступен для управления местной и национальной технологической экономикой».

Но, несмотря на некоторые попытки борьбы с мошенничеством H-1B, законопроект Гиффорда мало что может сделать для беспокойства работников относительно программы, сказал Рон Хира, профессор государственной политики в Рочестерском технологическом институте и бывший председатель Комитета по политике в области карьеры и рабочей силы в Институте инженеров по электротехнике и электронике США (IEEE-USA).

«В этом законопроекте не затрагиваются проблемы, вызванные Американские технологические рабочие всерьез ", - сказал Хира. Он назвал законопроект «массовым» увеличением шапки H-1B.

«Этот законопроект будет в основном ничего не делать, чтобы заставить работодателей использовать программу H-1B как источник дешевой рабочей силы и заменить американских рабочих», - сказал Хира. «Это не требует какого-либо теста на рынке труда, демонстрируя, что дефицит действительно существует до найма H-1B».

В законопроекте не фиксируются «серьезные проблемы» при установлении заработных плат для рабочих H-1B, Добавил Хира. «Независимо от того, как кто-то одевает этот законопроект, он ничего не сделал бы для того, чтобы обуздать практику компаний, приносящих компьютерным программистам за 12 долларов в час, чтобы вытеснить работников США», - сказал он. «Если бы этот законопроект был принят в письменном виде, это нанесло бы серьезный ущерб американскому рынку труда в области информационных технологий, вытеснив многих американских рабочих, отпугнув студентов следующего поколения от вступления в карьер и ускорив офшоринг высокой заработной платы -технологии ".