CA пытается обрести новое поколение мейнфреймов

CA имеет работала над тем, чтобы заманить новое поколение талантов на платформу мэйнфреймов в рамках инициативы, направленной на облегчение процесса управления и установки своего программного обеспечения для мэйнфреймов.

Поставщик во вторник объявил о том, что 143 из его 166 мэйнфреймов были модернизированы в в соответствии с стратегией «Mainframe 2.0», о которой было объявлено в прошлом году.

CA также объявила о выпуске приложения для управления и внедрения продуктов CA на платформе IBM z / OS, в которой имеется графический интерфейс пользователя, созданный с помощью веб-инструментария Google.

[Подробнее читайте: Лучшие телевизионные потоковые службы]

Автоматизируя или оптимизируя многие обычные задачи, опытные администраторы систем мэйнфреймов смогут сосредоточиться на более важных вопросах и канун n передают некоторые обязанности менее опытным ИТ-специалистам, согласно CA.

Большая часть работы по развитию Mainframe 2.0 осуществляется младшими программистами, такими как на объекте CA в Праге, по словам Марка Комбса, старшего вице-президента по бизнес-единица мэйнфрейма вендора.

У программистов есть недавние выпускники колледжей с общим опытом в области компьютерных наук. «Обычно они приходили к нам без опыта работы в мэйнфрейме», - сказал он.

CA, IBM и другие компании ищут новую кровь, потому что существующая рабочая сила мэйнфрейма быстро седеет. Исследование, проведенное в прошлом году, показало, что 80 процентов респондентов имели работников мэйнфреймов, которые имели право на пенсию либо сразу, либо в течение двух лет.

Однако, по мнению Комбса, есть достаточный, хотя и скрытый интерес к мэйнфреймам среди младших программистов.

«Большинство детей, которые выходят из колледжа с Java или C [опытом], работают на веб-страницах», - сказал он. «Это будет пять лет или больше, прежде чем они приступят к работе над чем-то критически важным … Мы выходим и заставляем их слушать нас, и лампочка гаснет».

Один из вербовщиков ЦК - Марк Родмелл, который работает в центре Праги. После окончания колледжа Родмелл искал ИТ-работу, но не смог найти ничего удовлетворительного. Он и его жена впоследствии переехали в Прагу, и он приземлился на работу с CA.

Мейнфреймы создают проблему, в отличие от любого другого в ИТ, сказал Родмелл, имея в виду «явный объем и глубину знаний и навыков», которые он должен был учить. «Я как бы называю это черной дырой, но в хорошем смысле», - сказал он.

Тем временем усилия CA по облегчению жизни для опытных мейнфреймеров, похоже, работают, сказал пользователь Ричард Ресник, менеджер IS, систем и операций в больнице университетского сообщества в Тампе, штат Флорида.

В больнице имеется широкий спектр продуктов CA, и такие приложения, как Mainframe Software Manager, сократят количество времени, которое он в настоящее время тратит на обработку документации, прежде чем устанавливать продукты вручную, Ресник сказал:

«Это сделает мою работу намного проще, я магазин одного человека», - сказал он.

Ресник, который работал в больнице в течение 16 лет, также помнит о том, факт, что он не будет там навсегда, и что простые в использовании инструменты помогут больнице сделать плавный переход. «В какой-то момент я собираюсь уйти, и это будет чужая работа, чтобы сделать это».