Проверьте свои личные данные перед тем, как ваш работодатель сделает

Иллюстрация: Harry Campbell В этой базе данных наши личные детали спрятаны в бесчисленных местах, готовых к поиску людьми, которые хотят продать нам, одолжить нам, застраховать нас или нанять нас. Эта информация имеет решающее значение для наших средств к существованию, поэтому важно знать, кто у нее есть и правильно ли это.

В недавней статье BusinessWeek был подробно описан ряд примеров, когда данные, собранные информационными брокерами, проводящими фоновые проверки на перспективные или нынешние сотрудники были неверными или, по крайней мере, оспаривались, и стоили людям работу. К счастью, вы можете проверить некоторые ваши записи загодя, как вы можете (и должны) делать с вашим кредитным отчетом, чтобы убедиться, что неожиданности не появляются, когда кто-то их проверяет.

Закон о честной кредитной отчетности требует от компаний, которые хранят справочную информацию, чтобы предоставить вам доступ к вашим данным, когда вы ее запрашиваете, - это правило, такое же, как и с кредитными отчетами. Но пока у вас есть только три компании с кредитными историями, существует еще много брокерских услуг. И, к сожалению, у вас нет единого окна, где вы можете собирать свои данные у всех из них (как и для кредитных отчетов).

[Дополнительная информация: Как удалить вредоносное ПО с вашего ПК с Windows]

ChoicePoint одной из наиболее известных компаний в бизнесе сбора данных, поэтому, если вы хотите проверить свою информацию, это хорошая идея начать с этой фирмы. В ChoicePoint вы найдете «Форму запроса на раскрытие полного файла», чтобы отправить в компанию, чтобы бесплатно получить данные, которые она могла бы хранить о вас в страховых случаях, отчетах о краже розничной торговли и других базах данных, которые она поддерживает. Если компания выполнила предыдущую проверку, вы также увидите результаты этой проверки. Если вы обнаружили что-то не так, обратитесь в ChoicePoint, чтобы начать процесс коррекции.

Один улов: вы можете получать только те данные, которые компания хранит в своих собственных базах данных. Как правило, для проверки фона, приобретенной потенциальным работодателем, ChoicePoint также извлекает информацию из других источников, например, вашего колледжа, в момент выполнения проверки. И другие компании, такие как Kroll, не хранят свои собственные хранилища данных, а вместо этого извлекают информацию из судов, университетов и других источников.

Компании не должны проводить такие исследования для вас бесплатно. Если вы хотите узнать, что может получить потенциальный работодатель от такого процесса сбора данных, вам придется заплатить за свою полную проверку, которая начинается примерно в 50 долларов.

По закону любой работодатель должен получить ваше разрешение на проведение фоновой проверки на вас. И если работодатель обнаруживает что-то разрушительное, что может лишить вас работы или привести к тому, что вас уволили с вашего нынешнего, он должен рассказать вам, что он узнал, и от какой компании по сбору данных.

Если эти данные содержат ошибку - и ошибки случаются - вы можете оспорить это с компанией проверки фона, и фирма должна изучить ее в течение 30 дней. ChoicePoint говорит, что он удалит данные, которые он не может проверить из своих собственных баз данных; но если другая сторона, например здание суда, держит спорную запись, вам придется исправить ее с помощью этого оригинального источника. Вы также можете добавить примечание к чему-либо, что является истинным, но требует объяснения.

Если ваш текущий работодатель выполняет фоновые проверки, узнайте, какую компанию он использует, и попробуйте запросить данные до этого. И если вы знаете, что будете обращаться к конкретному работодателю, дайте своему отделу кадров кольцо, чтобы задать те же вопросы.