Заводы Foxconn добиваются прогресса, но рабочие часы по-прежнему превосходят китайские законы

Сотрудники китайских заводов поставщика Apple Foxconn продолжают работать за пределами юридического предела страны в 49 часов месяц, согласно отчету Ассоциации справедливого труда (FLA). Тем не менее, тайваньский производитель добивается стабильного прогресса в улучшении условий труда на избранной группе заводов в Китае.

Опубликованный в четверг отчет - это последний аудит от FLA, которому Apple поручила контролировать условия работы на трех заводах Foxconn в китайских городах Шэньчжэнь и Чэнду, которые производят продукты для iPad и iPhone. Поскольку первоначальные аудиты были проведены в феврале прошлого года, фабрики ввели новые изменения, в том числе обеспечили перерывы для работников и прекратили стажировки студентов из часов сверхурочных.

IDGNS

Foxconn добилась значительного прогресса в сокращении числа сотрудников в соответствии с аудитом, рабочее время до 60 часов в неделю или то, что Apple требует в своем собственном трудовом кодексе. Работники двух из трех заводов в Китае занимали от 40 до 60 часов в неделю. На другом заводе рабочее время для сотрудников было в основном одинаковым, за исключением трех недель в сентябре и октябре, где часы составляли от 40 до 70 в неделю.

[Дополнительная информация: лучшие сетевые фильтры для дорогостоящей электроники]

Производитель еще не сократил время работы сотрудников до 49 часов в неделю, цель, которую компания хочет достичь к июлю этого года. Китайское трудовое законодательство ограничивает рабочее время только 40 в неделю плюс дополнительные 9 часов для сверхурочной работы.

В своей проверке FLA также отметило увеличение числа рабочих, присоединяющихся к профсоюзным комитетам фабрики, которые ранее были в основном состоят из управленческий персонал. Теперь рабочие составляют около трети профсоюзов на трех заводах. Кроме того, с июня 2012 года и сентября 2011 года на двух заводах не использовались студент-стажеры. Вместе с аудиторией трех объектов Foxconn было занято более 178 000 сотрудников.

Прогресс Foxconn в улучшении условий труда фабрик является частью 15 «план действий», чтобы поддерживать компанию в соответствии с трудовым кодексом FLA. Производственный гигант почти завершил большую часть пунктов плана действий, поставив компанию в значительной степени досрочно, чтобы завершить оставшиеся цели к июлю, сообщила в пятницу Foxconn в заявлении.

Аудиты FLA, однако, охватывают только три Заводы Foxconn в Китае. Компания также имеет два других сборочных производства в китайских городах Тайюань и Чжэнчжоу, которые выпускают продукты для Apple. На фабрике в Чжэнчжоу работает более 120 000 рабочих, а в другом - в Тайюане около 79 000.

Другие трудовые группы критиковали Foxconn. Несмотря на усилия компании по внесению изменений, большинство работников фабрик Foxconn считают, что их профсоюзы были неэффективны в решении своих проблем, согласно майскому исследованию, проведенному в Гонконге «Студенты и ученые против корпоративного неправомерного поведения» (SACOM). В некоторых случаях рабочие называли профсоюзную горячую линию, только для того, чтобы быть позже наказаны их начальством, добавлено исследование.

Apple не ответила за комментарий.