IBM получила судебный приказ, ограничивающий работу Dell Executive

). В пятницу IBM получила предложение о ограничении обязанностей своего бывшего главы по слиянию и поглощению в конкурирующей компании Dell по поводу злоупотребления коммерческой тайной.

Апелляционный суд предоставил IBM временное облегчение, которое могло бы ограничить бывшего исполнительного директора IBM Дэвида Джонсона исполнением полных обязанностей в Dell. Рельеф восстанавливает решение от 4 июня, которое позволило Johnson начать работу с Dell, но «ограничил его рекомендацией Dell по любому вопросу, касающемуся бизнес-стратегии Dell или IBM», и запретил раскрывать любую конфиденциальную информацию IBM, находящуюся в его распоряжении, согласно судебные документы.

Решение от 4 июня попросило Джонсона предоставить адвокату ежедневный журнал действий в Dell с «разумной спецификой», количеством времени, затраченного на деятельность и вовлеченных лиц. Журнал должен был быть предоставлен адвокату IBM по запросу, если он был заказан судом.

Ранее IBM обвинила Джонсона в нарушении соглашения о неконкурентоспособности, когда он поступил на работу в Dell. Чрезвычайная помощь, предоставленная IBM Апелляционным судом второго округа на временной основе, будет проводиться до тех пор, пока судейская коллегия не сможет рассмотреть ходатайство.

Рельеф отменяет решение районного суда ранее в пятницу, когда судья освободил Джонсона для выполнения полных обязанностей старшего вице-президента Dell по стратегии. В постановлении судья Стивен Робинсон сказал, что дело IBM не было достаточно сильным и что действия IBM вызвали серьезные сомнения относительно того, заключил ли Джонсон соглашение о неконкурентоспособности.

Робинсон также написал, что Джонсон не имел информации, «считавшейся квинтэссенцией информация о коммерческой тайне - подробные технические ноу-хау, формулы, схемы или процедуры ». Кроме того, Джонсон мог испытывать большие трудности, если бы суд ввел в действие соглашение, писал Робинсон.

Затем IBM обжаловала решение Робинсона в Апелляционном суде США по второму кругу.

Джонсон ранее был вице-президентом IBM по корпоративному развитию и был нанят конкурентом Dell в прошлом месяце. Он работал в IBM в течение 27 лет, в течение которого он руководил стратегией слияний и поглощений компании. В более ранних судебных документах IBM утверждала, что Джонсон может повредить компанию, потому что он знает «самую чувствительную конфиденциальную стратегическую информацию».

В 2005 году IBM потребовала от руководителей, чтобы подписывать соглашения о неконкурентоспособности, чтобы продолжать получать пособия. Не соглашаясь с определенными условиями в соглашении о неконкурентоспособности, Джонсон подписал документ неправильно. Джонсон сказал, что IBM обнаружила, что подпись не была должным образом выполнена и отправила ему новое соглашение о неконкурентоспособности, которое он никогда не подписывал. Однако IBM утверждала, что Джонсон действительно подписал соглашение о неконкурентоспособности.

Dell и IBM отказались прокомментировать этот вопрос.