Индия планирует лоббировать падение американских сборов США

Новый американский закон, который увеличивает визовые сборы для оплаты пограничной безопасности, является национальной проблемой для Индии, а не той, которая влияет только на индийские аутсорсинговые компании, согласно Национальной ассоциации программного обеспечения Индии и сервисные компании (Nasscom).

Насском и правительство Индии планируют лоббировать снижение ставок на двусторонних переговорах с США и в многосторонних торговых группах, таких как Всемирная торговая организация, сказал Сом Миттал, президент Nasscom, о Понедельник. По словам аналитиков, эта тенденция может не оказать существенного влияния на аутсорсинговый бизнес Индии.

США, США, которые ведут переговоры о доступе к индийским рынкам, также могут оказать негативное влияние.

Президент Барак Обама подписал в пятницу законопроект в размере 600 млн. Долларов США для усиления надзора за границей в Мексике для предотвращения въезда нелегальных иммигрантов. Он будет финансироваться за счет увеличения платы за визу, выплачиваемой техническими работниками, привезенными в страну компаниями с более чем 50 сотрудниками и в которых более 50 процентов сотрудников находятся на визах. Стоимость визы на визы H-1B и L будет повышена примерно на 2000 долларов за заявку.

Хотя эта мера повлияет на индийских и других аутсорсеров за пределами США, которые приносят штат в большом количестве в свои операции в США, это не повлияет на США которые также используют рабочих из-за рубежа, сказал Наском. Поскольку эти компании базируются в США, их сотрудники из-за рубежа обычно составляют менее 50 процентов от их общего штата в США, добавила она.

Общая стоимость индийских аутсорсеров с новой меры может составлять 250 долларов США миллион в год, в том числе новые заявки на получение визы, работники, продлевающие визы и другие категории, сказал Миттал.

Индийские аутсорсинг не окажут существенного влияния на поход, поскольку общая дополнительная стоимость - это небольшой процент от доходов индийских аутсорсеров, сказал Судин Апте, главный аналитик Forrester Research. Кроме того, индийские аутсорсинг, как правило, нанимают больше людей на местном уровне и сокращают число своих индийских сотрудников на клиентских сайтах, перемещая работу в оффшор, добавил он.

В прошлом году индийские аутсорсиры получили 5000 виз H-1B, по сравнению с 11 000 в предыдущем году, Миттал сказал. Nasscom сказал в прошлом году, что спад снизил спрос на визы.

Клиенты убеждены, что офшоринг в Индию приносит им огромную пользу, и они будут продолжать вести бизнес с индийскими аутсорсингами, сказал Апте.

Но Nasscom и некоторые индийские сторонники особенно обеспокоены новым законодательством, поскольку это первый раз, когда антипротекционистская риторика фактически перешла в законодательство. «Вопрос:« Где это остановится? »- сказал Миттал.

U.S. Сенатор Чарльз Э. Шумер (D-N.Y), председатель подкомитета по иммиграции сената, раздражал индийскую сторону, когда он описывал аутсорсинг, таких как Infosys Technologies, как «магазины измельчения» во время дискуссий по законопроекту о безопасности границ. Магазины Chop - это, по сути дела, операции, которые демонтируют украденные автомобили и продают детали. Затем он изменил свое описание на «кузовные магазины», термин, который также обрушивает индийских аутсорсеров, потому что в 1980-х годах было время, когда основной бизнес индийских аутсорсеров отправлял сотрудников для работы над контрактом в технологических компаниях и других компаниях в США

С тех пор индийские аутсорсеры сосредоточились на оффшорной доставке услуг из самых современных центров в Индии, а также начали расширять свою деятельность в индийских аутсорсерах США, таких как Wipro и Tata Consultancy Services, например, объявили о приобретении и создании новые центры доставки в США

Индийские аутсорсисты наняли сотрудников тысячами в США за последние несколько лет не из-за законодательства США или боязни протекционизма, а потому, что бизнес-модель требует от них наличия высококвалифицированных, постоянных сотрудников рядом с клиентом, сказал Миттал. Индийский персонал находится в США только на временной работе, добавил он.

Индийские аутсорсисты опасаются, что их можно поймать в среднесрочной избирательной риторике о потерях рабочих мест в США. Могут быть больше комментариев, таких как Шумер, поскольку США возглавляют среднесрочные выборы с 9,5% -ной безработицей и очень небольшим ростом рабочих мест, Джон Маккарти, вице-президент и главный аналитик Forrester, заявил в своем заявлении на прошлой неделе. Он добавил, что индийские фирмы и NASSCOM и их клиенты должны быть подготовлены со своими контрагентами по связям с общественностью.