Веб-сайты

Отсутствие быстрого решения Вероятно для SAP KPI Saga

Система оплаты труда на основе KPI (ключевые показатели эффективности)

Система оплаты труда на основе KPI (ключевые показатели эффективности)
Anonim

Попытка SAP убедить пользователей в том, что ее служба поддержки предприятия обеспечивает достаточную ценность для оправдания более высокого ценового тега, может значительно укрепиться и в 2010 году.

Дело в том, что решение SAP в прошлом году перевести клиентов на корпоративную поддержку, который имеет дополнительные функции, но будет налагать значительное увеличение затрат, поэтапно в течение нескольких лет.

После широкомасштабного опроса пользователей, SAP объявила в апреле, что она будет работать с SUGEN (SAP User Group Executive Network) на наборе KPI (ключевые показатели эффективности), призванные доказать преимущества услуги.

Проект KPI в последнее время подвергся публичной неудаче: с 18 ноября отставка его руководителя проекта, члена группы пользователей SAP (DSAG), выступающей на немецком языке, Андреаса О czko и спонсором Otto Schell, еще одним членом DSAG и заместителем председателя SUGEN.

Между тем, во вторник SAP заявила, что отложила повышение цен на поддержку, запланированное на начало 2010 года, в то время как «активизирует взаимодействие» с клиентами и группами пользователей. Тем не менее, проект KPI «достиг значительного прогресса» и подтвердил, что Enterprise Support обеспечивает ценность для клиентов, добавил SAP.

Но нерешенный вопрос заключается в том, будет ли он для каждого пользователя SAP.

В интервью Четверг, Оцко и Шелл сказал, что они не убеждены в том, что первоначальные результаты KPI были конкретными и достаточно всеобъемлющими, чтобы доказать, что поддержка предприятия может иметь ценность для общей клиентской базы SAP в сравнении с 100 компаниями, участвующими в проекте бенчмаркинга.

Усилия по бенчмаркингу всегда представляют собой «огромную проблему», и пытается выполнить работу с нуля за столь короткий промежуток времени, требуя слишком много компромиссов, сказал Оцко.

SUGEN планирует провести встречу в Бостоне на следующей неделе, чтобы обсудить «извлеченные уроки» из первоначального процесса и определить, кто будет продвигать проект KPI, продвигается вперед, сказал Шелл.

DSAG остается «очень заинтересованным» и поддерживает программу KPI в целом и просто хочет «пуленепробиваемые результаты», Schel Я сказал.

KPI сгруппированы в несколько категорий, включая «непрерывность бизнеса» и «улучшение бизнес-процессов», согласно документу SAP. Первая категория включает такие цели, как «сокращение общих инцидентов» и «увеличение дней без отключения», а вторая содержит показатели, такие как «количество неудачных изменений» и «количество аварийных изменений».

Представлены измерения KPI как агрегированный индекс, по сравнению с индивидуально, говорится в документе. Цель проекта - 30-процентное улучшение индекса KPI в течение четырех лет, согласно документу.

Из 100 клиентов, участвующих в проекте KPI, 45 находятся в Европе, на Ближнем Востоке и в Африке; 32 находятся в Северной и Южной Америке; и 23 находятся в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Сорок два в целом используют ERP 6.0, с 25 и 33 на ERP 2004 и R / 3 соответственно.

Вопрос о том, что KPI могут использовать некоторую тонкую настройку, мало что говорит, сказал Аббе Малдерс, Group.

Хотя ASUG хорошо разбирается в программе от клиентов SAP, «она очень молода», - сказала она. «Есть, вероятно, улучшения, которые необходимо сделать, и это достаточно молодая, что дальнейшее развитие и фокусировка имеют решающее значение».

ASUG также надеется убедить больше своих членов принять участие в этом мероприятии, сказал генеральный директор Bridgette Chambers.

Пользователь группы могут быть уверены в ценности Enterprise Support, если они увидят полную стоимость данных, поддерживающих позицию SAP, сказал Рэй Ванг, партнер аналитической фирмы Altimeter Group.

Программа KPI - «отличная идея, но ее сложно реализовать, - добавил он.