Oracle использует проект ERP стоимостью 100 миллионов долларов, охватывающий 34 колледжа

Oracle выиграла проект ERP стоимостью 100 миллионов долларов, который заменит унаследованные системы в 34 колледжах в Вашингтоне в связи с тем, что подчеркивает продолжающуюся актуальность своего продукта PeopleSoft, поскольку он пытается убедить клиентов принять свои приложения Fusion следующего поколения.

Совет штата Вашингтон для сообщества и технических колледжей планирует внедрить Oracle PeopleSoft Campus, Human Capital Management и Financials, согласно заявлению Oracle во вторник.

Системный интегратор Ciber будет работать над реализацией, которая, по оценкам, будет стоить до 100 млн. Долл. США и планируются к поставке в течение следующих пяти лет, согласно веб-сайту проекта.

[Читать дальше: Лучшие телевизионные потоковые услуги]

На что надеется стандартизованная ИТ-платформа для человеческих ресурсов, заработной платы, финансовых и закупки, которые заменяют старые системы и устраняют необходимость ручных обходных решений, процесс, который стал неустойчивым, согласно сообщению.

WSCTC также планирует установить ряд приложений Oracle Fusion Analytics, но, несомненно, долгосрочная ставка на PeopleSoft для ее основных потребностей, а не приложений Fusion.

Oracle заявила, что более 400 компаний приняли Fusion Applications, которые были результатом длительного и дорогостоящего процесса разработки. Он продвинул модульную кривую принятия решений для Fusion, при этом клиенты добавили несколько модулей и запускали их бок о бок с существующей системой, а не стратегией rip-and-replace.

В то время как у Oracle есть модули Fusion, нацеленные на те же в области PeopleSoft, возможно, наступит некоторое время, прежде чем рынок увидит много полноценных реализаций Fusion ERP.

«Задача для Oracle Fusion заключается в том, что это широкая горизонтальная игра, а PeopleSoft сильно вертикали для сервисно-ориентированных отраслей», - сказал аналитик Рэй Ван, генеральный директор компании Constellation Research по электронной почте. Для школ PeopleSoft предоставляет специальные функции для обучения в таких областях, как управление грантами, учет фондов, планирование и регистрация учащихся.

Объявление Oracle также примечательно из-за размера и сложности проекта и потенциальных проблем, если право планирование и исполнение не происходит.

Проблемы с внедрением PeopleSoft были в центре ряда юридических споров, включая теперь урегулированный судебный процесс между Университетом штата Монклер и Oracle над проектом в институте в Нью-Джерси.

Некоторые из образовательных сообществ штата Вашингтон также, вероятно, не забывали о проблемах, которые Университет штата Вашингтон имел в прошлом году, когда недавно установленная система PeopleSoft испытала сбои, что привело к проблемам с выплатами финансовой помощи в начале семестра.

Размер WSCTC поскольку его школы обслуживают 470 000 студентов и 21 000 сотрудников, согласно его веб-сайту.

Есть также что-то неотъемлемо сложное t об установке ERP в школьной системе, по словам Ванга.

«Кампусы - это, по сути, небольшие города и правительства», - сказал он. «Они очень сложны от питания до студенческого жилья до курсовой работы. Это похоже на то, что вы объединяете 25 разных предприятий в одну и ту же систему ».

Проект Вашингтонских школ, объявленный во вторник, в частности выглядит« очень сложным », - сказал аналитик Майкл Кригсман, генеральный директор консалтинговой фирмы Asuret и эксперт по ИТ-проекту неудачи.

«Это большой и вовлекает много изменений в разные школы», - добавил он. «Позвольте мне сказать так, если бы мы посмотрели статистику такого проекта, это почти уверенность, что он будет зависеть от бюджета».

Действительно, проект предназначен для «стандартизации бизнес-процессов в колледжах с наименьшим количеством настроек и уникальной конфигурации в колледже», согласно его веб-сайту, что означает, что отдельным школам, возможно, придется внести множество изменений в способ их использования чтобы работать.

Школьные чиновники «должны признать, что опасность идет», - сказал Кригсман. «Очень легко недооценивать способность организации поглощать изменения».

WSCTC должен ошибаться на стороне более высоких бюджетов и более длительных сроков и не забудьте уделять большое внимание тестированию системы, когда текущая дата (). Две школы в системе планируется выпустить в августе 2014 года, а затем четыре волны развертывания, заканчивающиеся в июле 2017 года, согласно веб-сайту проекта.