Android

SAP предлагает инструменты набора персонала LinkedIn для партнеров по каналу

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net
Anonim

SAP заключил сделку с LinkedIn, которая предоставит партнерам канала поставщика программного обеспечения специальные инструменты и услуги для популярного сайта социальной сети и карьеры в бизнесе.

Этот шаг является первым таким соглашением, которое LinkedIn сформировал вместе с поставщиком программного обеспечения, согласно к заявлению. Это также первый экземпляр сотрудничества между компаниями после инвестиционного инструмента венчурного капитала SAP, сделанного в LinkedIn в прошлом году.

Предложение доступно во всем мире и нацелено на партнеров по каналам с числом работающих до 1000 человек. Он включает специальный инструмент, который помогает партнерам находить, отслеживать и связываться с соответствующими кандидатами, а также получать доступ к службе публикации вакансий на сайте. Объявление SAP указывает, что партнеры получат скидку, но информация о ценах не была сразу доступна в четверг.

Около 140 000 консультантов SAP используют LinkedIn, согласно SAP.

Но это не единственный вариант для поиска таланта. Карьерные сайты, такие как Dice.com, также привлекают свою долю специалистов SAP, а многие системные интеграторы и кадровые компании поддерживают свои собственные базы кандидатов.

Кроме того, многое можно сделать с LinkedIn, используя только свои бесплатные инструменты, согласно Джон Рид, независимый аналитик, который отслеживает рынок навыков SAP. «Зачем платить LinkedIn, чтобы искать вещи, когда вы можете так много сделать, не платя LinkedIn?»

Тем не менее, истинные SAP «все звезды» на рынке могут не активно искать работу, отметил Рид. «SAP не отличается от любой другой отрасли или области. Лучшие исполнители редко публикуют резюме на досках объявлений», - сказал он. По словам Рида, компоненты социальной сети LinkedIn обеспечивают «довольно мощную платформу».

Между тем мрачная экономика побуждает компании тратить меньше денег на усилия по набору персонала. Но это не означает, что компании пока не ищут таланта SAP, учитывая постоянно меняющиеся области спроса на новые навыки, поскольку продавец делает покупки и выпускает новые продукты, согласно Риду.

«Даже с 50 людьми на вашем у вас может не быть того, что вам нужно прямо сейчас », - сказал он.