HP устанавливает политики, ограничивающие работу студентов на китайских фабриках

Hewlett-Packard выпустила новые руководящие принципы, ограничивающие использование студенческого труда на своих фабриках поставщиков в Китае, в том, что он говорит, является первым в своем роде для отрасли информационных технологий.

Компания выпустила рекомендации по «значительному увеличению» студентов и временных работников, используемых на заводах в стране, говорится в заявлении в пятницу.

По новым правилам студент и временные работники могут оставить свои рабочие места в любое время, не сталкиваясь с наказаниями. Студенты также будут работать только на рабочих местах, которые дополняют их область обучения.

Многие поставщики электроники в Китае используют «стажеров» из местных школ, чтобы помочь удовлетворить производственные заказы в пиковый сезон. Но эта практика подвергается критике со стороны групп охраны труда. В некоторых случаях студенты были вынуждены работать на фабриках, чтобы получить высшее образование, утверждают группы. Другие говорят, что студенты мало изучают опыт.

«Студенческие работники могут быть помещены на стажировку на заводе, что не соответствует их собственному обучению», - сказала Санна Джонсон, исполнительный директор Центра по правам ребенка и корпоративная социальная ответственность, базирующаяся в Китае. «Мы даже встретили студента, который хотел стать учителем детского сада, но который оказался в заводских условиях».

Немедленный эффект

HP заявила, что просит своих поставщиков немедленно следовать рекомендациям, и компания будет следить за прогрессом благодаря его усиленным аудитам. Кроме того, новые руководящие принципы HP ограничивают рабочее время для студентов ниже юридического предела Китая.

Johnson, чья группа помогла HP разработать рекомендации, сказала, что потребуется время, чтобы изменить условия для студентов-интернов, работающих на китайских фабриках. Но новые руководящие принципы являются шагом в правильном направлении и уточняют положения, касающиеся работников-студентов, которые когда-то были мутными и легкими для неправильного понимания.

«Существует большая нехватка рабочей силы, и я думаю, что это станет прекрасной возможностью для цепочки поставок улучшить то, как они относятся к студентам », - сказала она. Джонсон добавил:

Заводы тщательно изучили

В HP используется более 1000 поставщиков продукции. Среди них Foxconn Technology Group, которая также разрабатывает продукты для Apple, Sony, Microsoft и других. В сентябре прошлого года Foxconn отрицала, что вынудила местных профессиональных студентов работать на своих заводах. В то время студенческие стажеры составляли 2,7 от общей численности рабочей силы в Китае, и все они могли свободно покидать свои рабочие места в любое время, сказал он.

Foxconn не может быть немедленно достигнута для комментариев.

Анализ китайской электроники В последние годы поставщики выросли, так как такие компании, как Apple и Samsung, пообещали улучшить условия труда на заводах. В прошлом году Apple и Foxconn нашли примеры несовершеннолетних работников в цепочке поставок.