Это идеальное время для использования навыков Linux, SUSE exec говорит

Даже несмотря на то, что за последние несколько лет рынок труда оставался в целом мрачным для большей части рабочего мира, было несколько заметных исключений.

Не только те, кто в ИТ, как правило, столкнулись с лучшими перспективами, но перспективы для тех, кто обладает навыками Linux, были еще ярче. Из года в год опросы, проведенные Фондом Linux и другими, обнаружили растущий спрос на ноу-хау Linux, так как компании, работающие с талантами, изо всех сил пытались заполнить такие позиции.

Ранее в этом году сайт ИТ-карьеры Dice сообщил, что зарплаты для Linux профессионалы претерпели огромный скачок в 2012 году. Вскоре после этого последний отчет Linux Foundation выявил все более насущную потребность в таланте Linux.

[Читать дальше: Ваш новый компьютер нуждается в этих 15 бесплатных, отличных программах]

SUSEMichael Miller

Чтобы исследовать эту тенденцию немного дальше от конца найма, я недавно говорил с Майклом Миллером, вице-президентом по глобальным альянсам, маркетингу и управлению продуктами в Linux-поставщике SUSE. Miller тесно сотрудничает с командой разработчиков SUSE, поэтому у него есть много возможностей для изучения рынка рабочих мест Linux.

PCWorld: Как бы вы описали свой текущий спрос на таланты Linux и как это изменилось за последние несколько лет?

Miller: Спрос сейчас высок. Нет сомнений, что сейчас самое время быть разработчиком с навыками Linux. Мы видим то же, что видит Linux Foundation: в этом году лучше, чем в прошлом году, что было лучше, чем в предыдущем году.

В SUSE конкретно мы развиваемся аналогичным образом. За последние полтора года мы добавили почти три тысячи клиентов, и с ростом появляется возможность привлечь дополнительные ресурсы для разработки новых продуктов, продажи и продажи на рынке, а также лучшей поддержки и обслуживания как наших предприятий, так и сообществ с открытым исходным кодом. Мы нанимаем сотрудников, и нам нужны лучшие и яркие администраторы и разработчики, которых может предложить сообщество.

PCWorld: Сколько позиций Linux у вас открыто в вашей области и w (

) Miller: В настоящее время у нас есть 40 позиций, открытых в компании, и это число выросло, даже когда позиции заполняются. С рядом новых продуктов и предложений мы могли бы реально использовать разработчиков, обладающих высокой квалификацией ядра. Когда вы ищете ядро ​​для новейших инноваций, нам нужны разработчики, которые могут использовать ядро, чтобы сделать наши предложения самыми инновационными и высочайшим качеством.

PCWorld: Вам нужно было что-то изменить лучше привлекать талант, который вам нужен, например, увеличение зарплаты, добавление бонусов, возможность телеработы и т. д.? >>>

Miller: В SUSE мы верим в независимость и гибкость. У нас есть разработчики и сотрудники, расположенные по всему миру. Мы не заставляем их заходить в офис. Мы видим талант, и мы адаптируемся к их местоположению.

PCWorld: Каковы главные вещи, которые вы ищете в кандидате на одну из этих позиций? Мы считаем, что для того, чтобы получить талант, вы должны не только быть конкурентоспособными с зарплатой, пособиями и т. д., вам также необходимо предоставить им информацию и независимость для эффективной работы. Мы не верим в талант микроменеджмента. Мы считаем, что талант проявляется лучше всего, когда открытое общение и возможность инновации пересекаются. Если вы тип человека, который любит работать в такой среде, мы бы хотели, чтобы вы были в SUSE.

Miller: Для разработчиков, с точки зрения навыков, навыки ядра снова всегда находятся в Высокий спрос. Мы также хотим, чтобы работники были инвестированы и увлечены вкладом сообщества. Открытый исходный код является основой всего, что мы делаем, поэтому мы хотим, чтобы наши сотрудники были инвестированы в дух нашей основной технологии.

Мы также хотим, чтобы люди имели естественное направление, драйв и любовь, чтобы получать удовольствие. Мы все о результатах, но мы позволяем сотрудникам работать по-своему, чтобы быть успешными.

Рабочий стол Open SUSE

PCWorld: Какие навыки вы бы назвали наиболее важными для получения лучших рабочих мест и зарплат в поле Linux?

Миллер: Страсть, в первую очередь. Для разработчиков ключевыми факторами являются навыки ядра и опыт работы с восходящим потоком. Мы также ценим прозрачность, обмен информацией и участие в важнейших бизнес-решениях независимо от их ранга или функции: от разработки, маркетинга до продаж и поддержки. Мы верим в расширение возможностей сотрудников принимать правильные решения, поэтому самостоятельная мотивация - еще одна важная черта.

Страница вакансий SUSE можно найти в Интернете. Если вам нужно освежить свои навыки, есть много онлайн-курсов.