Samsung долгое время критиковал на фабриках поставщиков в Китае

Несмотря на усилия Samsung Electronics по исправлению трудовых нарушений на своих заводах в Китае, для некоторых работников мало что изменилось.

«У Samsung были свои следователи на фабрику. Когда они пришли, они просто обошел немного, вот и все », - сказал охранник, прозванный Ву, который работает в Chitwing Mold Industry, фабрике в Дунгуане, Китай, которая строит телефонные корпуса для Samsung и других брендов, включая Lenovo и Huawei Technologies.

« не было никаких реальных изменений. Это все равно, - сказал он.

Завод продолжает штрафовать рабочих за опоздание, несмотря на заявления Samsung о том, что его поставщики прекратили эту практику, сказал Ву, добавив, что просят личный отпуск или больной день также приводят к утере заработной платы за день.

Замечания Ву повторили критику компании и других поставщиков Samsung - в отчете China Labor Watch, который вызвал компанию для «постоянного списка проблем» на объектов и требует большего.

Критика появилась в понедельник, в тот же день Samsung объявил о результатах собственного расследования 105 поставщиков в Китае, которые производят продукты для компании. Благодаря этим проверкам Samsung обнаружил случаи чрезмерной сверхурочной работы, трудовые контракты, которые были неправильно обработаны, и штрафы выдавались работникам за опоздание - все это нарушало установленные трудовые нормы, согласно данным компании.

Пока Samsung отказался описывать масштаб из проблем, Нью-йоркская газета China Labor Watch опубликовала собственный отчет о рабочих условиях и заявила, что заводы продолжают подписывать рабочих с «пустыми трудовыми договорами», которые не говорят о зарплате, должности или сроке контракта. Некоторые заводы, принадлежащие Samsung, также по-прежнему ограничивают наем для женщин в возрасте от 16 до 24 лет, несмотря на приверженность компании борьбе с дискриминацией, а работникам также приходится стоять целый день, чтобы повысить производительность.

«Samsung обещает, что это улучшит условий труда на его заводах, но ключевым является то, как и как они могут действительно внедрять и контролировать новую политику, которую они создали », - говорится в заявлении China Labor Watch. «Samsung использует систему аудита для мониторинга заводов, но аудит славится своей ненадежностью».

China Labor Watch также провела исследование Chitwing Mold Industry. По словам собеседников группы, средний рабочий день длится от 15 до 16 часов, а ежемесячная сверхурочная работа может достигать 220 часов. Это нарушает китайские правила, в которых говорится, что ежемесячная сверхурочная работа не может превышать 36 часов.

У, охранник, сказал, что работники фабрики зарабатывают около 478 долларов США, но за счет расходов не менее 12 часов каждый день в неделю сборки продуктов.

«Рабочие готовы работать здесь, но альтернативы для них тоже нет», - сказал он. «Они хотят зарабатывать деньги, но это значит, что они нуждаются в лучшей жизни, поэтому они решили работать дольше».

Samsung отказалась отвечать на отчет China Labor Watch. Но в сообщении в понедельник компания заявила, что уже исправила проблемы с тем, как обрабатывались трудовые договоры, и сказали, что сотрудники получат копию трудового договора, который они подписывают вместе со своим поставщиком. Samsung также отменил наложенные на поставщика штрафы за работников за отсутствие или опоздание и пообещал найти способы удержания рабочих сверхурочных в юридических пределах к концу 2014 года.