Модели виртуальных офисов (часть 2)

В моем первом " Виртуализация ", я взглянул на идею виртуального офиса на очень высоком уровне, начиная с некоторых идей главы Ubertor Стив Джаггера, а затем изложил три различные модели. Сегодня я немного подробнее расскажу о моделях и охарактеризую их более подробно.

Полный: полностью виртуальный с нулевым офисным пространством

В модели Totally Virtual есть сотрудники, которые свободно связаны друг с другом, и все работают из удаленных мест через множественных технологий. Сотрудничество осуществляется через веб-конференцию, совместное использование экрана, RSS-каналы и другие удаленные платформы. Часто прозрачность местоположения обеспечивается сочетанием местной переадресации номеров и услуг интернет-телефонии, таких как Google Voice или Skype. Большинство ролей в компании, вероятно, заполнены внешними решениями, не связанными с работниками, и поэтому компания должна в значительной степени полагаться на повторяемый процесс, чтобы иметь какой-либо масштаб. Технология явно играет огромную роль в качестве модели в этой модели.

[Дальнейшее чтение: лучшие телевизионные потоковые сервисы]

Основные: Центральная военная комната

Модель Центральной военной комнаты требует наличия минимального пространства открытых пространств, план, многоцелевое офисное пространство. Пространство обычно используется как для изолированных «гостиничных» рабочих (5 рабочих мест = 200 часов офисного помещения в неделю / 40 сотрудников = 5 часов офисного времени для каждого сотрудника в неделю), так и для полностью совместного использования места, где могут прибывать члены команды вместе рисовать, указывать и взаимодействовать лично в случаях, которые заслуживают прямого общения. Обычно во втором режиме вы найдете все пригодное для использования вертикальное пространство, покрытое веществом, которое можно использовать в качестве сухой среды для стирания. В любом случае, рабочее пространство, Wi-Fi и доски - это три основных ресурса в этих пространствах.

Свет: традиционный офис с некоторыми виртуализированными бизнес-функциями

Не может избавиться от офиса? Аутсорсинг для некоторых непрофильных бизнес-функций:

• Найти бухгалтера
• Избавьтесь от своей телефонной системы (используйте сотовые телефоны или вышеупомянутые предложения VOIP
• Найдите аутсорсингового генералитета (www.outsourcingthingsdone.com - новый Стив Джаггер венчурная компания)

Найти специалиста по аутсорсингу по следующим вопросам:

• Маркетинг (миллионы компаний, занимающихся веб-маркетингом)
• Продажи (компании Telemarketing, фирмы, назначающие назначение, компании по прокату продаж, компании, занимающиеся маркетинговым маркетингом, партнерские сети)
• Учет (Большинство компаний не подают свои собственные налоги, но думают о бухгалтерском учете: сверке банковских счетов, обработке платежных ведомостей и т. Д.)
• Разработка программного обеспечения (в диапазоне от более крупных программных консалтинговых компаний, таких как мои, оффшорных фирм)
• IT (много разных предложений здесь от реактивного взлома / исправления до проактивного мониторинга)
• Хостинг (rackspace - один из ведущих хостинг-провайдеров в мире)
• Редактирование (программные средства означают, что инженеры больше не нуждаются в чертежах в своих офисах)
• Юридические работы (Pre «Платная юридическая помощь - это самый простой из них)
• HR (все от охотников за головами для найма, для PEO для обслуживания, для страховых сетей для льгот)
• Call-центр

Еще одна мысль по этой модели: Думаете, вы абсолютно лучшие и самые дешевые за то, что вы делаете? Если ответ на этот вопрос недвусмысленно, «да!», Вы можете оставить некоторый запас на столе, не используя аутсорсинг.

Сравнение моделей

В следующих статьях этой серии я продолжу изучение этих моделей и охватывают более конкретные аспекты виртуализации вашего бизнеса.