Wipro Redeploys Some Engineering Staff для BPO

Индийский аутсорсер Wipro решила присвоить операциям аутсорсинга бизнес-процессов (BPO) некоторые из тех инженеров-программистов, которых он обещал нанять из кампусов колледжей.

Этот шаг является следствием глобального экономического кризиса, который наносит ущерб индийским аутсорсинговым компаниям.

Вместо того, чтобы держать некоторых из этих студентов в ожидании без работы, компания решила предложить им возможность работать инженерами технической поддержки на операциях BPO компании в Калькутте в восточной Индии по зарплате, которую они обещали, сообщила пресс-секретарь в среду.

Сотрудники были уверены, что они будут переведены на ИТ-услуги и работу по разработке программного обеспечения примерно через 12-18 месяцев, и их опыт в BPO будет засчитан, сказала она. Те, кто сделал предложение, также имели возможность отказаться и ждать, пока откроется открытие в ИТ-службах и разработке программного обеспечения, добавила она.

Около 95 процентов инженерных новобранцев предложили рабочие места в операциях BPO компании в Калькутте, заявила пресс-секретарь сказал.

Предложение Wipro вызвало фурор в Калькутте после того, как некоторые студенты протестовали против движения Wipro.

В Индии работа в BPO и колл-центрах не считается престижной как работающая в области разработки программного обеспечения и ИТ-услуг.

Пресс-секретарь сказал, что если Wipro не предложит рекрутерам кампуса, он должен будет нанять новых инженеров извне для своих операций BPO.

Индийская индустрия ИТ-услуг наймет 200 000 новых сотрудников в индийском финансовом году до 31 марта, по сравнению с более ранним ожиданием около 276 000 новых сотрудников, заявила в прошлом месяце Национальная ассоциация программных и сервисных компаний (Nasscom).

Индийские аутсорсинговые компании пытаются разработать ряд стратегий, чтобы избежать увольнения несмотря на экономический кризис и замедление темпов роста рынка. Эти компании, которые ранее сталкивались с серьезной нехваткой персонала, обнаружили, что сохранение хорошего персонала также будет иметь решающее значение после окончания экономического спада. Большинство из них по-прежнему видят рост выручки, если немного медленнее, чем в предыдущие годы.

Infosys Technologies, еще один крупный индийский аутсорсер, сказал, что он не будет уволен из штата и будет готов принять новых сотрудников. По мере сокращения бизнеса компания передислоцирует персонал на внутренние ИТ-проекты, исследования и разработки, а также на обучение, сообщила пресс-секретарь компании.

Wipro сделала предложение для 13 500 студентов в течение финансового года до 31 марта этого года. Сотрудники должны были быть наняты в течение текущего финансового года, и уже около 4000 сотрудников были завербованы, сообщила пресс-секретарь компании. Компания планирует нанять остальных, хотя это может затянуться из-за экономического кризиса, добавила она. С марта компания сделала 8 000 свежих предложений инженерам.